Zurück zu den Schulungen
Executive Leadership and Strategic Mediation
Mit Klarheit führen, durch Verhalten und Kommunikation Zustimmung schaffen und Spannungen in Hebel für Veränderungen verwandeln .
Strategische Führung und Mediation
Mit Klarheit führen und Spannungen transformieren
Das In-Me Science Institute bietet exklusiv die Ausbildung „Executive Leadership und Strategische Mediation” mit anerkannter Zertifizierung an, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Kompetenzen im Umgang mit Spannungen weiterzuentwickeln.
Dieser Ansatz zur persönlichen Weiterentwicklung richtet sich an alle, die in ihrer beruflichen Laufbahn vorankommen, ihren Einfluss stärken und mehr Verantwortung übernehmen möchten, sei es innerhalb einer Organisation oder bei der Entwicklung ihres eigenen Projekts.
Was versteht man unter Executive Leadership?
Führungskompetenz hängt nicht von einem Titel oder einer Position ab. Es geht um die Fähigkeit, klar zu führen, abgestimmte Entscheidungen zu treffen, Vertrauen zu schaffen und eine reife Führungshaltung einzunehmen, selbst in komplexen Umgebungen oder in Zeiten des Wandels.
Diese Art der Führung basiert auf Belastbarkeit, persönlicher Kohärenz, der Fähigkeit, Konfrontationen ruhig und mit Bedacht zu begegnen und das eigene Verhalten flexibel an Situationen und Personen anzupassen.
Was ist strategische Mediation?
Strategische Mediation ist in erster Linie die Fähigkeit, eigene schwierige Situationen mit Klarheit, Verantwortungsbewusstsein und Urteilsvermögen zu lösen.
Sie beginnt mit dem Verständnis der eigenen Haltung, Reaktionen, Emotionen und Kommunikationsweisen, wenn Spannungen, Meinungsverschiedenheiten oder Konfrontationen auftreten.
Anschließend wird sie in der Beziehung zu anderen angewendet: Man muss wissen, wie man dialogisiert, klärt, anpasst und beruhigt, während man gleichzeitig seinen Zielen und Werten treu bleibt.
Diese Kompetenz ermöglicht es, heikle Situationen schnell und effizient zu bewältigen und zu lösen, ohne dass sich Spannungen aufbauen oder verschärfen.
Strategische Mediation umfasst auch die Fähigkeit, innerhalb eines Teams oder zwischen zwei Parteien zu intervenieren, um die Kommunikation zu erleichtern, das gegenseitige Verständnis wiederherzustellen und den Austausch auf konkrete und nachhaltige Lösungen auszurichten.
Sie verwandelt Konflikte und Missverständnisse in Chancen für Zusammenarbeit, Lernen und Entwicklung, indem sie ein flexibles Verhalten, eine angepasste Kommunikation und eine verantwortungsvolle Führungshaltung fördert.
Pädagogische Ziele insgesamt
- Die Grundlagen der Führungskompetenz verstehen und integrieren, zugänglich für alle Erfahrungsstufen.
Eine klare, stabile und inspirierende Führungshaltung entwickeln - Die Widerstandsfähigkeit gegenüber Herausforderungen, Druck und beruflichen Veränderungen stärken
- Konfrontationen und angespannte Situationen besser mit Ruhe und Umsicht bewältigen
- Die Prinzipien der strategischen Mediation anwenden, um Spannungen vorzubeugen und zu regulieren
- Ein flexibles Verhalten an den Tag legen, das sich an den Kontext, die Personen und die Herausforderungen anpasst
- Die eigene Kommunikation und Einflussnahme verbessern
- Komplexe Situationen in Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Fortschritt verwandeln
Trainingspreise
Internationale Zertifikate :
ICI
Internationale Zertifikate :
ICI
Reservieren Sie jetzt Ihren Platz
Bitte füllen Sie zur Registrierung das untenstehende Formular aus.
- Adresse