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Executive Leadership and Strategic Mediation
Dirigir con claridad, generar adhesión a través del comportamiento y la comunicación, y transformar las tensiones en palancas de evolución.
Liderazgo estratégico y mediación
Dirigir con claridad y transformar las tensiones
El In-Me Science Institute ofrece en exclusiva la formación Executive Leadership y Mediación Estratégica, con certificación reconocida, diseñada para desarrollar su liderazgo y sus habilidades en la gestión de tensiones.
Este enfoque de desarrollo personal está dirigido a cualquier persona que desee progresar en su trayectoria profesional, reforzar su impacto y asumir mayores responsabilidades, ya sea dentro de una organización o en el desarrollo de su propio proyecto.
¿Qué se entiende por liderazgo ejecutivo?
El liderazgo ejecutivo no depende de un título o una función. Se trata de la capacidad de dirigir con claridad, tomar decisiones coherentes, inspirar confianza y adoptar una postura de liderazgo madura, incluso en entornos complejos o en períodos de cambio.
Este tipo de liderazgo se basa en la resiliencia, la coherencia personal, la capacidad de afrontar las confrontaciones con calma y discernimiento, y de ajustar el comportamiento de manera flexible según las situaciones y las personas.
¿Qué es la mediación estratégica?
La mediación estratégica es, ante todo, la capacidad de resolver las propias situaciones difíciles con claridad, responsabilidad y discernimiento.
Comienza por comprender la propia postura, las reacciones, las emociones y los modos de comunicación cuando surge una tensión, un desacuerdo o una confrontación.
A continuación, se practica en la relación con los demás: saber dialogar, aclarar, ajustar y apaciguar, sin dejar de estar en consonancia con los propios objetivos y valores.
Esta competencia permite gestionar y resolver situaciones delicadas de forma rápida y eficaz, sin dejar que las tensiones se instalen o se agraven.
La mediación estratégica también incluye la capacidad de intervenir dentro de un equipo o entre dos partes para facilitar la comunicación, restablecer el entendimiento mutuo y orientar los intercambios hacia soluciones concretas y duraderas.
Transforma los conflictos y los malentendidos en oportunidades de cooperación, aprendizaje y evolución, desarrollando un comportamiento flexible, una comunicación ajustada y una postura de liderazgo responsable.
Objetivos pedagógicos en su conjunto
- Comprender e integrar los fundamentos del liderazgo ejecutivo, accesibles a todos los niveles de experiencia.
- Desarrollar una postura de liderazgo clara, estable e inspiradora.
- Reforzar su resiliencia ante los retos, las presiones y los cambios profesionales.
- Gestionar mejor las confrontaciones y las situaciones tensas con calma y discernimiento.
- Utilizar los principios de la mediación estratégica para prevenir y regular las tensiones.
- Adoptar un comportamiento flexible y adaptado al contexto, las personas y los retos.
- Mejorar su comunicación y su capacidad de influencia.
- Transformar situaciones complejas en oportunidades de evolución y progreso profesional.
Precios de formación
Certificados Internacionales :
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